نهائيا : المصادقة على زيادة نقاط الاستحقاق للأهل ورفع منحة العمل للأب العامل العامل وافقة الكنبست الليلة الماضية بشكل قاطع
على زيادة نقاط القيمة الأبوية، حيث يحق للوالدين الحصول على نقاط
علاوة إضافية لكل طفل يتراوح عمره بين 6 و 18 عامًا
علاوة العمل الممنوحة للآباء العاملين هي نفس العلاوة الممنوحة للأم
عامل.
أقراء أيضاً : التأمين الوطني منحة بقيمة 430 شيكل متى ستحصلون عليها !
منحة العمل 2023
حيث ان الجلسة العامة للكنيست قد وافقت على قراءتين
تزيد الفواتير الثانية والثالثة من نقاط الاستحقاق الضريبي الرئيسي
منح تمديد الدخل والعمل 2023. يُقترح تحديد تاريخ بدء هذا القانون على النحو التالي:
1 يناير 2024.
وجاء في اقتراح القانون في الوصف
أدناه: “حاليًا، مبلغ المنحة مطلوب بموجب القانون لزيادة المعدل.”
المشاركة في العمل وتقليل الفوارق الاجتماعية (منحة العمل)،
بالنسبة للأمهات العاملات أو المستقلات، يتم زيادة مقدار الإعانة المقدمة للآباء بنسبة 50٪.
أب يعمل أو يعمل لحسابه الخاص، إذا لم يكن الأب هو المعيل الوحيد. هناك اقتراح زيادة
إعانات تعادل تلك التي تُمنح للآباء العاملين
للأمهات العاملات.
مقترح قانون منحة العمل
مقترح لتوضيح حق النساء والرجال في درجات استحقاق إضافية
1 لكل طفل يبلغ من العمر 6 سنوات في السنة الضريبية ولم يبلغ 18 عامًا بعد
بعد بضع سنين. التعديل المقترح مع مراعاة وجود الأطفال في الفئة العمرية،
كما ذكرنا سابقًا، يحق للمرأة الحصول على قيمتين إجمالتين،
الرجل يحصل على نقاط القيمة.
الأسر ذات الوالد الوحيد حيث يكون لأحد الوالدين أطفال، على النحو المحدد
ينص القسم 40 (ب) (3) على أن الطفل الذي بلغ سن السادسة ولم يبلغ بعد سن 18
يحق للوالد الوحيد الحصول على نقطتي مزايا عن تلك السنة الضريبية.
وفقًا لهذا الاقتراح، هناك نوعان آخران.
نهائيا : المصادقة على زيادة نقاط الاستحقاق للأهل ورفع منحة العمل للأب العامل