المصادقة على رفع سن التقاعد للمرأة من 62 عاما إلى 65 عاما
بعد سنوات من المناقشات الساخنة والاتهامات والرفض –
تمت الموافقة على القانون لرفع سن التقاعد للمرأة كجزء من أكبر قانون تسوية في تاريخ البلاد.
متى سيصبح ساري المفعول ، ولماذا هناك حاجة إليه ، وما هي الإعفاءات المعتمدة للنساء ذوات الأجور
المنخفضة ، وكم ستكلف الدولة وماذا عن الرجال؟
بعد 10 سنوات من المناقشات والخلافات والاتهامات والاقتراحات المختلفة
حول كيفية القيام بهذه الخطوة – وافقت اللجنة المالية في الكنيست ،
برئاسة عضو الكنيست أليكس كوشنير ، على القانون في نهاية هذا الأسبوع لرفع سن التقاعد للنساء ، كجزء من قانون الترتيب الأكبر. في تاريخ البلاد ترتيب فيما يتعلق بأهمية القرار
ما هو قانون رفع سن التقاعد للمرأة ؟.
وسيرفع القانون سن التقاعد للمرأة من 62 عاما والتي تعتبر من أدنى المستويات في العالم اليوم إلى 65 عاما وستمتد على 11 عاما.
لماذا أخذ القرار ؟
متوسط العمر المتوقع في العالم آخذ في الارتفاع ، وإسرائيل تحتل المرتبة الأولى في العالم في هذا المجال المبارك: تعيش النساء ما يقرب من 85 عامًا في المتوسط ، والرجال حتى سن 81 عامًا. لا تستطيع الدولة وصناديق التقاعد دعمها. الجمهور المتنامي للمسنين لسنوات عديدة أخرى ، الحقائق في الواقع في آخر 23 سنة من حياتهم.
متى يدخل القانون حيز التنفيذ وكيف سيتم تنفيذه ؟
إذا تمت الموافقة عليها كما هو متوقع في الكنيست في القراءتين الثانية والثالثة مع الميزانية ، بالفعل في غضون 10 أسابيع. ستعمل النساء اللواتي يبلغن من العمر 62 عامًا في العام المقبل أربعة أشهر أخرى. في كل عام ، على مدى السنوات الثلاث المقبلة ، سيرتفع سن التقاعد بمقدار أربعة أشهر ، وفي عام 2024 سيعملون 63 عامًا. اعتبارًا من عام 2025 ، سيزداد سن التقاعد ثلاثة أشهر كل عام – حتى عام 2032 ، ستعمل النساء في إسرائيل حتى سن 65 لأول مرة.
هل سيتم رفع سن التقاعد للرجال أيضًا ؟
سيستمر الرجال في التقاعد في سن 67 ، لكن الرئيس التنفيذي للضمان الاجتماعي مئير شبيغلر أوصى برفع العمر إلى 70 عامًا ، ولكن لن يتم إجراء أي تغيير في هذه الأثناء.
وماذا عن النساء ذوات الأجور المتدنية والمصاريف في الشيخوخة آخذة في الازدياد ، على سبيل المثال على الأدوية والمعيشة ؟
سيتم تقديم مساعدة مزدوجة من خلال منحة عمل (ضريبة دخل سلبية). هذا دخل إضافي تدفعه مصلحة الضرائب للموظفين وأصحاب الأعمال الحرة الذين يكون دخلهم منخفضًا. والهدف من ذلك هو تشجيع المشاركة في سوق العمل ودعم العمال ذوي الدخل المنخفض وتقليل الفوارق الاجتماعية والاقتصادية.
وماذا عن إعانات البطالة للنساء من سن 60 وما فوق اللواتي يتقاعدن من العمل ؟
سيتم تمديد الحد الأقصى لفترة الاستحقاق لتلقي استحقاقات البطالة للنساء فوق سن الستين بمقدار 125 يومًا ، من 175 إلى 300 ، للسماح لهن بتقديم فترة التقاعد دون التعرض للأذى المالي. ستحصل المرأة التي تبلغ من العمر 57 عامًا فأكثر والتي طُردت من سوق العمل ، إلى جانب إعانات البطالة لمدة 7 أشهر ، على 5 أشهر إضافية بحد أقصى يصل إلى 4000 شيكل شهريًا.
ماذا عن أولئك الذين سيرتفع سن التقاعد لهم في وقت مبكر من العام المقبل ؟
تقرر دفع ما يصل إلى 4،000 شيكل للنساء اللواتي لا يعملن ولا يعملن في خلات من تلقاء أنفسهن ، تتراوح أعمارهن بين 62 و 62 و 4 أشهر. ستبدأ مؤسسة التأمين الوطني في طلب الأهلية من أجل ممارسة الرياضة. استحقاقهم.
هل سيطرأ تغيير على المبلغ الذي يمكن للمرأة أن تكسب بموجبه فوق سن التقاعد ، دون المساس بالمزايا؟
نعم. يمكن للنساء فوق سن التقاعد أن يكسبن 7،750 شيكل بدلاً من 6000 شيكل فقط اليوم.
مع دخول القانون حيز التنفيذ ، هل سيزداد أيضًا المبلغ المخصص لمتلقي دعم الدخل؟
نعم. هذه زيادة قدرها 700 شيكل شهريًا لمدة تصل إلى 18 شهرًا للنساء اللواتي سيبلغن 62 عامًا في السنوات القادمة.
وماذا عن النساء اللواتي يبلغن من العمر 62 وما فوق اللائي سيحرمن بسبب استمرارهن في العمل من حق الحصول على معاش الشيخوخة؟
سيحق لهم في السنوات الأربع القادمة بعض المزايا المرتبطة بالمعاش التقاعدي – خصم على الكهرباء والمياه والأدوية وضرائب الملكية والنقل.
وماذا ستكون تكلفة القانون على الموازنة العامة للدولة؟
930 مليون شيكل في السنة.
ترجمة خاصة بـ “مقدسي ” عن موقع ynet